Verantwortungsbewusst handeln
Das Coronavirus hat die Welt verändert. So hat die aktuelle Herausforderung zu Kreativität geführt. Alle haben für gewohnte Abläufe neue Wege finden müssen. SIKORA hat sich innerhalb kürzester Zeit auf die neue Situation eingestellt. Durch Zusammenarbeit, Flexibilität und dem großen Engagement aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter haben wir neue Wege geschaffen, um für Gesundheit und Sicherheit zu sorgen und den operativen Geschäftsbetrieb weiterzuführen, um weiterhin für unsere Kunden da zu sein.
Wir haben frühzeitig einen Maßnahmenplan eingeführt sowie Richtlinien und Handlungsempfehlungen erarbeitet, die angepasst an die aktuelle Lage transparent kommuniziert und umgesetzt werden. Die Maßnahmen umfassen ein breites Spektrum, das von der Arbeit in rollierenden Teams, über Reise- und Besuchsrichtlinien bis zu Hygiene- und Verhaltensregeln reicht. Zu Ihrer und unserer Sicherheit.
Für Sie da: In der Fertigung, im Büro und von zuhause
Seit Mitte März setzt SIKORA in der gesamten Belegschaft auf rollierende Teams, die täglich abwechselnd im Büro oder mobil von zuhause arbeiten. Die Teams haben keinen physischen Kontakt, sodass im Fall einer Infektion in einem Team das andere weiter handlungsfähig bleibt. SIKORA’s Fokus liegt stets darin, den Kunden kurze Lieferzeiten zu bieten. Entsprechend sind unsere Warenbestände immer auf einem hohen Niveau, was uns in den jetzigen Zeiten zugutekommt. Unser ausgezeichnetes, über Jahre gewachsenes Lieferantenmanagement zeigt seine Stärke in diesen schwierigen Zeiten. Derzeit gibt es keinen Engpass an Komponenten- und Ersatzteillieferungen.
Wir produzieren weiterhin, und solange Versandwege offen und verfügbar sind, tun wir alles, um Ihre bestellten Waren pünktlich zu Ihnen zu liefern.
Auf Abstand und doch zusammen
Kundenbesuche, sonstige Dienstreisen und face-to-face Meetings vermeiden wir und werden nur in dringenden Fällen, nach Abfragen potentieller Risikofaktoren, durchgeführt. Wir gehen auf Abstand, um uns gegenseitig zu schützen. Stattdessen nutzen wir digitale Formen der Kommunikation, um uns auszutauschen und sind dadurch weiterhin zusammen – mit unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und mit unseren Kunden.
Verstärkte Hygienemaßnahmen zur Sicherheit
Wir haben die Anzahl der Desinfektionsgeräte im Unternehmen erhöht, insbesondere an frequentierten Kontaktpunkten, wie beispielsweise am Unternehmenseingang oder im Unternehmensrestaurant. Durch die Erweiterung der Restaurantöffnungszeiten gehen die Mitarbeiter in drei Gruppen zeitlich getrennt zum Mittagessen. Zudem wurde die Anzahl der Sitzplätze halbiert, um den Abstand zwischen den Mitarbeitern weiter zu vergrößern.
All diese Maßnahmen dienen der Reduzierung des Infektionsrisikos für die Sicherheit aller.
Kulturwandel zu einer mobilen IT-Infrastruktur
Binnen kürzester Zeit haben wir unternehmensweit eine mobile IT-Infrastruktur geschaffen, sodass jeder Mitarbeiter, bei dem es inhaltlich möglich ist, von zuhause arbeiten kann. Neben Laptops stehen den Mitarbeitern zuhause PC-Arbeitsplätze mit VPN Anbindung zum Unternehmensserver zur Verfügung. Dafür wurde die Leitungskapazität für eine bessere Übertragung verzehnfacht. Wir kommunizieren untereinander und mit unseren Geschäftspartnern über Telefon, E-Mail und Videokonferenzen und bleiben dadurch agil. Die Vielzahl an Kanälen lässt uns mit unseren Kunden individuell kommunizieren und alternative Wege des Kontakts finden, gerade jetzt, wenn Messen nicht stattfinden können. So können wir gezielt auf Wünsche und Anforderungen eingehen, auch wenn wir uns derzeit nicht besuchen können.
Dies ist für uns aktuell der wichtigste Nutzen unserer digitalen Transformation.
Flexibilisierung der Arbeit stärkt Wirtschaftlichkeit und Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Mit der Einrichtung mobile Arbeitsplätzen zuhause ermöglichen wir ein Arbeiten von zu Hause und möchten gleichzeitig unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit Kindern ohne Betreuungsmöglichkeiten unterstützen. Nach wie vor kann Gleitzeit genutzt werden, um Arbeit und Familie in der aktuellen Situation bestmöglich zu vereinen, z. B. durch den Abbau von Überstunden und die flexible Gestaltung der Arbeitszeit.
Somit bleiben wir produktiv und unsere Kunden erhalten weiterhin eine optimale Betreuung.
Große Solidarität
Mit der schnellen Einführung des Maßnahmenplans, offenen Kommunikation sowie der sofortigen Möglichkeit von zuhause zu arbeiten, haben wir Vertrauen und ein Gefühl von Sicherheit geschaffen. Sicherheit vor Ansteckung, aber auch Sicherheit, dass wir alle erforderlichen Schritte unternehmen, um die Krise zu meistern. Die aktuelle Situation stellt nach wie vor eine große Herausforderung mit unbekanntem Ausmaß dar. Wie sich das Geschäftsleben zukünftig entwickelt, ob wir noch digitaler werden oder bald wieder Flugreisen in gewohnter Form sowie Messebesuche in allen Teilen der Welt stattfinden werden ist ungewiss. Jedoch können wir die Zukunft durch verantwortungsvolles Handeln, die Schaffung neuer Wege der Zusammenarbeit und den großen Zusammenhalt der Belegschaft aktiv mitgestalten.
In dieser Herausforderung sehen wir daher auch eine große Chance.